SST PARA ESOCIAL EM CURITIBA
Coloque suas obrigações trabalhistas e de SST em dia para o eSocial em Curitiba, com total segurança e agilidade. Assegure a conformidade legal, evite penalidades e mantenha a proteção dos seus colaboradores.
SST PARA ESOCIAL EM CURITIBA
O eSocial é uma plataforma unificada do Governo Federal que visa integrar a transmissão de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas em todo o Brasil.
Dentro desse sistema, as obrigações relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) ganharam destaque e passaram a ser exigidas de forma obrigatória, impactando diretamente a gestão de recursos humanos e de segurança ocupacional.
Atender às exigências do eSocial é um compromisso legal de todas as empresas, independentemente do porte ou segmento.
A falta de envio das informações corretas pode gerar multas pesadas, riscos jurídicos e dificuldades operacionais. Por isso, contar com uma assessoria especializada é a melhor forma de assegurar conformidade e tranquilidade no dia a dia empresarial.
O Grupo Unil Soluções Integradas oferece soluções completas para a gestão dos eventos de SST no eSocial em Curitiba, com uma abordagem personalizada, moderna e totalmente adequada às novas normas.
Nossa equipe técnica trabalha para garantir que sua empresa atenda todos os prazos e requisitos legais de maneira segura, prática e eficiente.
O que é o eSocial?
O eSocial é um sistema desenvolvido pelo Governo Federal para simplificar e consolidar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
Seu principal objetivo é unificar a comunicação entre empresas e os diversos órgãos governamentais, como Receita Federal, INSS, Ministério do Trabalho e Caixa Econômica Federal.
A partir da implantação obrigatória do eSocial, as empresas precisam enviar informações periódicas sobre admissões, afastamentos, férias, exames médicos ocupacionais, comunicação de acidentes de trabalho e condições ambientais de trabalho.
Para a área de Segurança e Saúde no Trabalho, o eSocial trouxe a necessidade de reportar eventos específicos e obrigatórios, que impactam diretamente a gestão dos trabalhadores e a legislação previdenciária.
Quais eventos de SST devem ser enviados no eSocial?
A gestão correta do SST do eSocial em Curitiba envolve o envio dos seguintes eventos relacionados à SST:
- S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho
Registro imediato de qualquer acidente que ocorra no ambiente de trabalho ou durante o exercício da atividade profissional. - S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Informações sobre exames médicos ocupacionais, como admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional. - S-2230: Afastamento Temporário
Comunicação de afastamentos por motivo de doença, acidente, licença maternidade, entre outros. - S-2240: Condições Ambientais do Trabalho
Informações sobre os fatores de risco presentes no ambiente de trabalho e medidas de controle adotadas.
O Grupo Unil Soluções Integradas auxilia as empresas na estruturação, organização e envio de todos esses eventos, com foco na redução de riscos e na plena conformidade com a legislação.
Com a obrigatoriedade do eSocial, houve uma mudança significativa na forma como as empresas gerenciam seus dados trabalhistas e de saúde ocupacional. A partir do sistema:
A fiscalização se tornou mais rápida e automatizada.
As inconsistências de informações são detectadas imediatamente.
As multas passaram a ser aplicadas de forma mais precisa e severa.
Os dados trabalhistas e previdenciários dos empregados ficam disponíveis em tempo real para os órgãos públicos.
Por isso, não basta apenas enviar informações para o eSocial — é necessário garantir que essas informações sejam corretas, atualizadas e enviadas dentro dos prazos estabelecidos.
Cronograma de obrigatoriedade do eSocial
O envio dos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para o eSocial em Curitiba segue um cronograma definido conforme o porte e natureza jurídica da empresa:
- Grupo 1 (Grandes empresas): obrigatoriedade desde 13/10/2021
- Grupo 2 (Empresas não optantes do Simples Nacional): obrigatoriedade desde 10/01/2022
- Grupo 3 (Empresas optantes pelo Simples Nacional e MEIs com empregados): obrigatoriedade desde 10/01/2022
- Grupo 4 (Órgãos públicos e organizações internacionais): obrigatoriedade desde 15/06/2023
Todos os empregadores precisam atender aos prazos, enviando os eventos de SST conforme as regras aplicáveis ao seu grupo.
Ao escolher o Grupo Unil Soluções Integradas para gerenciar o envio de seus eventos de SST ao eSocial em Curitiba, sua empresa ganha:
- Central de Atendimento dedicada ao eSocial
Um canal exclusivo para suporte e esclarecimento de dúvidas sobre eventos de SST. - Validação e correção de dados
Análise crítica das informações antes do envio, reduzindo erros e retrabalho. - Conformidade com a LGPD
Tratamento seguro e sigiloso de dados pessoais e médicos dos colaboradores. - Equipe técnica especializada
Profissionais com amplo conhecimento nas áreas de SST, RH e legislação trabalhista. - Integração facilitada
Suporte para integração dos dados de SST com os sistemas internos da empresa.
Com o Grupo Unil Soluções Integradas, sua empresa estará sempre em dia com eventos de SST o eSocial em Curitiba, garantindo eficiência, segurança e economia.
Empresas que não realizarem o envio correto dos eventos de SST para o eSocial em Curitiba podem sofrer penalidades como:
Multa de até R$ 1.812,87
por empregado não informado em caso de admissão ou alteração de dados cadastrais.
Multa de R$ 402,53 a R$ 4.025,33
por empregado, no caso de não envio de informações sobre condições ambientais e monitoramento de saúde.
Penalidades cumulativas
em caso de reincidência ou fraude nas informações prestadas.
Por isso, é fundamental ter um parceiro de confiança para garantir o cumprimento correto das obrigações.
Como funciona o serviço do Grupo Unil Soluções Integradas?
O processo de atendimento do Grupo Unil Soluções Integradas para o SST para eSocial é simples e eficiente:
- Diagnóstico inicial
Avaliação da situação atual da empresa em relação às exigências do eSocial. - Planejamento estratégico
Definição das rotinas de coleta, validação e envio dos eventos. - Execução técnica
Preparação e transmissão dos dados de SST conforme os prazos e formatos exigidos. - Acompanhamento contínuo
Suporte técnico para adequações futuras, atualizações e mudanças de legislação.
O objetivo é oferecer tranquilidade para a gestão da empresa, permitindo que o empreendedor se concentre em seu core business.
Por que escolher o Grupo Soluções Integradas
O Grupo Unil Soluções Integradas é referência em segurança do trabalho, medicina ocupacional e gestão de SST para eSocial em Curitiba. Nossos diferenciais para a gestão do SST para eSocial incluem:
- Mais de 20 anos de experiência em Saúde e Segurança do Trabalho
- Atendimento humanizado, técnico e personalizado
- Integração completa com programas como PGR, PCMSO e LTCAT
- Suporte em fiscalizações e auditorias
- Atuação estratégica para a redução de riscos e multas
Trabalhamos para proteger a saúde dos trabalhadores e a segurança jurídica das empresas, sempre com ética, eficiência e compromisso com a excelência.
Esteja em conformidade e proteja seu negócio
O eSocial em Curitiba é uma realidade que exige precisão, organização e responsabilidade. Com o Grupo Unil Soluções Integradas, sua empresa conta com uma assessoria completa para envio dos eventos de SST para o eSocial, garantindo conformidade legal, segurança das informações e tranquilidade na gestão trabalhista.
Fale agora com o Grupo Unil Soluções Integradas e saiba como podemos ajudar seu empreendimento a estar em dia com todas as exigências do eSocial. Regularidade, segurança e eficiência começam aqui!
FAQ – SST para eSocial em Curitiba com o Grupo Unil Soluções Integradas
O que é o eSocial em Curitiba?
O eSocial é a plataforma digital unificada do Governo Federal destinada a centralizar o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias das empresas. No âmbito da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), ele obriga o registro de eventos como exames médicos, acidentes de trabalho, condições ambientais e afastamentos temporários. A gestão correta do eSocial é essencial para evitar multas e garantir a conformidade legal.
Quais eventos de SST devem ser enviados ao eSocial?
Os principais eventos de SST obrigatórios no eSocial em Curitiba são: S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador), S-2230 (Afastamento Temporário) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho). Cada evento possui prazos específicos e requisitos técnicos que devem ser cumpridos para assegurar a validade jurídica das informações prestadas.
Quem está obrigado a enviar informações de SST no eSocial?
Todas as empresas com empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estão obrigadas a enviar os eventos de SST para o eSocial em Curitiba. Isso inclui microempresas, empresas de pequeno porte, optantes pelo Simples Nacional e também empregadores domésticos. A obrigatoriedade é gradual, conforme cronograma definido para cada grupo de empregadores.
Quais são os riscos de não enviar os eventos de SST ao eSocial?
O não envio correto dos eventos de SST ao eSocial em Curitiba pode acarretar multas pesadas, embargos, fiscalizações mais rígidas e ações judiciais trabalhistas. As penalidades são automáticas e baseadas na falta de informações ou na divergência de dados enviados, impactando diretamente a regularidade da empresa perante os órgãos públicos e o Ministério do Trabalho.
O envio dos eventos de SST pode ser feito manualmente?
Embora tecnicamente possível, o envio manual dos eventos de SST ao eSocial em Curitiba é altamente desaconselhado para empresas que buscam agilidade e segurança. O processo manual aumenta o risco de erros e inconsistências. O ideal é contar com um sistema integrado ou uma assessoria especializada, como o Grupo Unil Soluções Integradas, para garantir precisão e conformidade.
Como o Grupo Unil Soluções Integradas em Curitiba auxilia no envio ao eSocial?
O Grupo Unil Soluções Integradas realiza o planejamento, coleta de informações, validação de dados e envio dos eventos de SST ao eSocial em Curitiba de forma segura e eficiente. Além disso, oferece suporte técnico contínuo, orientações sobre prazos, integrações com sistemas internos e atualização constante conforme novas exigências legais. Tudo isso para proteger sua empresa de riscos e multas.
O eSocial substitui os programas de SST como PGR e PCMSO?
Não. O SST para eSocial em Curitiba não substitui programas obrigatórios como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Ele apenas centraliza o envio de informações. A empresa continua obrigada a elaborar e manter esses programas atualizados conforme exigências da legislação trabalhista e de segurança do trabalho.
Qual o prazo para envio dos eventos de SST ao eSocial?
Os prazos variam conforme o evento. Para S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), o envio deve ser feito até o primeiro dia útil após o acidente. Para S-2220 (Monitoramento da Saúde) e S-2240 (Condições Ambientais), o prazo é até o dia 15 do mês subsequente à ocorrência. Cumprir os prazos estabelecidos pelo eSocial em Curitiba é essencial para evitar penalidades.
A empresa pode terceirizar o envio dos eventos de SST?
Sim. A terceirização é permitida e, muitas vezes, recomendada. O Grupo Unil Soluções Integradas é especializado em gerenciar o envio correto dos eventos de SST para o eSocial em Curitiba, garantindo segurança jurídica, redução de erros e atendimento aos prazos legais. A empresa contratante permanece responsável legalmente, mas se beneficia da expertise técnica do parceiro contratado.
Como iniciar a implantação do eSocial na área de SST?
O primeiro passo é realizar um diagnóstico da situação atual da empresa em relação às obrigações de SST. Em seguida, deve-se planejar a coleta, organização e validação das informações que serão enviadas. O Grupo Unil Soluções Integradas oferece todo o suporte necessário para implantar e gerir o SST para o eSocial em Curitiba, com foco em conformidade, agilidade e proteção legal.
