Saúde,
segurança do trabalho, meio ambiente e formação profissional.
GRUPO UNIL
25 ANOS
de mercado
O Grupo Unil Soluções Integradas foi fundado em 1999 no Paraná, com o propósito de transformar a qualidade de vida das pessoas por meio de iniciativas educacionais e eventos inovadores, consolidando-se ao longo dos anos como referência nas áreas de saúde e bem-estar.
Hoje, o Grupo Unil Soluções Integradas é uma empresa inovadora que oferece serviços em quatro pilares principais: Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Gestão Ambiental e Formação Profissional.
Com a missão de liderar e fornecer soluções personalizadas, o Grupo Unil Soluções Integradas busca ser reconhecida pela excelência e exclusividade em seus serviços, pautando-se em valores de fidelidade e compromisso com a qualidade.
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Foco em Medicina Ocupacional
Nós somos especialistas e enfatizamos a importância da Medicina do Trabalho como um aspecto crucial da saúde no ambiente de trabalho, com foco no bem-estar dos funcionários e em medidas preventivas de saúde.
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Compromisso com a Segurança do Trabalho
O Grupo Unil Soluções Integradas Promove padrões de segurança no local de trabalho por meio de protocolos abrangentes e laudos e programas, PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros que visam reduzir acidentes no local de trabalho e aprimorar a cultura geral de segurança.
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Iniciativas Educacionais via UNIORG
O UNIORG, Instituto de Ensino, Pesquisa e Inovação, dedica-se ao avanço do conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho por meio de pesquisas e iniciativas educacionais que fomentem a inovação na área.
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Inovação em Práticas de Saúde
O foco do grupo em pesquisa e inovação visa desenvolver novas práticas e intervenções da saúde adaptadas para atender às necessidades específicas de vários setores em Curitiba e além.
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Impacto na Saúde e Produtividade dos Funcionários
Nós somos especialistas e enfatizamos a importância da Medicina do Trabalho como um aspecto crucial da saúde no ambiente de trabalho, com foco no bem-estar dos funcionários e em medidas preventivas de saúde.
Dúvidas
Frequentes
O que é saúde ocupacional?
Saúde ocupacional refere-se à promoção e manutenção do mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as ocupações. Envolve a prevenção de riscos relacionados ao trabalho, a adaptação do trabalho ao homem e a adaptação do homem ao seu trabalho.
O que é segurança do trabalho?
Segurança do trabalho é o conjunto de medidas adotadas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, protegendo a integridade física e mental dos trabalhadores. Essas medidas incluem a identificação e controle de riscos, a implementação de normas e regulamentações, e a promoção de práticas seguras no ambiente de trabalho.
Qual a importância da saúde ocupacional e da segurança do trabalho?
A saúde ocupacional e a segurança do trabalho são fundamentais para garantir a proteção e o bem-estar dos trabalhadores, reduzindo o número de acidentes e doenças ocupacionais. Isso resulta em um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, diminui custos com afastamentos e indenizações, e melhora a satisfação e motivação dos empregados.
Quais são os principais programas de saúde e segurança no trabalho?
A saúde ocupacional e a segurança do trabalho são fundamentais para garantir a proteção e o bem-estar dos trabalhadores, reduzindo o número de acidentes e doenças ocupacionais. Isso resulta em um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, diminui custos com afastamentos e indenizações, e melhora a satisfação e motivação dos empregados.
Qual a importância da saúde ocupacional e da segurança do trabalho?
Alguns dos principais programas incluem:
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): Identificação, avaliação e controle de riscos no ambiente de trabalho.
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): Monitoramento da saúde dos trabalhadores através de exames médicos periódicos.
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET): Avaliação e adaptação das condições de trabalho para promover a saúde e eficiência dos trabalhadores.
O que é o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)?
O ASO é um documento emitido por um médico do trabalho após a realização de exames médicos ocupacionais. Ele certifica que o trabalhador está apto para exercer suas funções, considerando os riscos ocupacionais aos quais está exposto. O ASO é obrigatório em várias situações, como admissão, mudança de função, retorno ao trabalho e demissão.
Quais são os principais riscos ocupacionais?
Os principais riscos ocupacionais incluem:
- Riscos físicos: Ruído, vibração, radiação, calor e frio.
- Riscos químicos: Poeiras, fumos, névoas, vapores e gases.
- Riscos biológicos: Vírus, bactérias, fungos e parasitas.
- Riscos psicossociais: Estresse, assédio moral, carga de trabalho excessiva.
O que é a CIPA e qual sua função?
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão composta por representantes dos empregados e do empregador, que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promovendo a saúde e segurança no ambiente de trabalho. A CIPA deve identificar riscos, propor medidas de prevenção, e desenvolver campanhas de conscientização.
O que são EPI e EPC?
- Equipamento de Proteção Individual (EPI): São dispositivos ou produtos, de uso individual, destinados à proteção contra riscos capazes de ameaçar a segurança e saúde do trabalhador. Exemplos incluem capacetes, luvas, óculos de proteção e protetores auriculares.
- Equipamento de Proteção Coletiva (EPC): São dispositivos ou sistemas instalados no ambiente de trabalho para proteger a saúde e a segurança de todos os trabalhadores. Exemplos incluem extintores de incêndio, sinalização de segurança, sistemas de ventilação e barreiras de proteção.
Como é realizada a gestão de saúde ocupacional em uma empresa?
A gestão de saúde ocupacional envolve várias etapas, incluindo:
- Avaliação de riscos: Identificação dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho.
- Planejamento e implementação de medidas de controle: Desenvolvimento e aplicação de ações para eliminar ou minimizar os riscos.
- Monitoramento da saúde dos trabalhadores: Realização de exames médicos periódicos e acompanhamento das condições de saúde dos empregados.
- Treinamento e capacitação: Educação contínua dos trabalhadores sobre práticas seguras e prevenção de riscos.
- Documentação e relatórios: Registro de todas as atividades e incidentes relacionados à saúde e segurança ocupacional.
Quais são as obrigações do empregador em relação à saúde ocupacional e segurança do trabalho?
As principais obrigações do empregador incluem:
- Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
- Implementar programas de saúde e segurança no trabalho.
- Fornecer EPIs adequados e treinar os trabalhadores no seu uso correto.
- Realizar exames médicos ocupacionais periódicos.
- Investigar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
- Cumprir as normas regulamentadoras e demais legislações relacionadas à saúde e segurança do trabalho.
Como os trabalhadores podem contribuir para a segurança no trabalho?
Os trabalhadores podem contribuir para a segurança no trabalho ao:
- Seguir as normas e procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa.
- Usar corretamente os EPIs fornecidos.
- Participar dos treinamentos e capacitações oferecidos.
- Relatar imediatamente qualquer situação de risco ou incidente ao seu supervisor ou à CIPA.
- Colaborar com as iniciativas de promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho.
O que é SIPAT e qual a sua importância?
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é um evento anual organizado pelas empresas, com a finalidade de conscientizar os trabalhadores sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A SIPAT inclui palestras, treinamentos, atividades educativas e outras ações voltadas para a promoção da saúde e segurança no trabalho.
Como faço para trocar de consultoria de saúde e segurança do trabalho - SST
É fácil siga aqui os passos para uma Consultoria de verdade em SST, a Grupo Unil Soluções Integradas é claro.
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