AET – Análise Ergonômica do Trabalho
Análise Ergonômica do Trabalho
AET – Análise Ergonômica do Trabalho em conformidade com a NR 17, avalia e adapta as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho dos funcionários às suas características fisiológicas, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e produtividade.
Conforme o item 17.1.2. da NR17 do Ministério do Trabalho a AET é obrigatória segue texto na íntegra “Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.”
Conforme as demandas do e-social, todas como informações relativas aos colaboradores deverão estar em um só lugar (plataforma do e-social na internet). Diversas fontes de informações, tais como PGR, PCMSO, CAT, AET entre outros… necessitarão esta conectadas, pois, em caso de um acidente e/ou afastamento por doença ocupacional relacionada ao trabalho, poderão acarretar em passivos automáticos via sistema de notificações por parte do governo, por meio dessa nova forma direta de fiscalização.
Em outras palavras a AET é obrigatória para toda e qualquer empresa que admita pessoas como trabalhadores. Portanto, se sua assessoria atual nunca falou sobre esse item, troque agora mesmo, pois você pode estar sendo enganado.
Veja também, nosso programa de Ginástica Laboral que entre os benefícios primários são:
Objetivos Específicos
Proporcionar melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores;
Aumentar o rendimento e a disposição profissional;
Proteção da saúde dos trabalhadores.
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